한화토탈에너지스 가상면접장.[이데일리 박민 기자] 한화토탈에너지스가 메타버스(metaverse·3차원 가상현실)를 활용한 면접 시스템을 도입하며 비대면 채용을 확대한다.
한화토탈에너지스는 메타버스 플랫폼인 ‘개더타운’에 가상면접장을 구축했다고 21일 밝혔다. 채용에 지원한 면접자는 이번 가상 면접장에 접속해 면접전전협에 참가하게 된다.
한화토탈에너지스 관계자는 “메타버스 플랫폼을 활용하면 단순히 화상 공유에 그치지 않고 가상공간에 접속한 구직자들은 면접 대기 중 회사에 대한 정보를 다양한 콘텐츠로 접할 수 있다”고 말했다.
가상 면접장은 지원자가 회사를 방문한 경험을 느낄 수 있도록 석유화학공장과 관련된 이미지를 곳곳에 구현했으며, 면접실과 면접대기실도 구축했다.
한화토탈에너지스는 경력사원 면접을 시작으로 가상 면접장을 운영하며 시스템 안정화를 거친 뒤 하반기 채용연계용 인턴사원 면접으로 활용 범위를 확대할 계획이다.
아울러 한화토탈에너지스는 공장 운영 효율성을 높이고 안전관리를 강화하기 위한 디지털 트윈(디지털 복제물) 등 디지털 트랜스포메이션 도입을 확대하고 있다.
대산공장 전체를 똑같이 복제한 디지털 맵을 구축, 지난 3년간 정비해온 엔지니어링 데이터 일부와 설비의 보전과 검사 이력 데이터, 위치기반 공장 내 작업 및 작업자 데이터 통합을 완료했다.
향후 지상의 설비뿐만 아니라 지하의 중요 파이프라인이나 고압 케이블 등의 정보를 표현하여 공사나 작업시 활용하는 등 디지털맵을 정교화할 계획이다.
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